En affaires, une stratégie est un plan unique créé dans le but d'obtenir une position concurrentielle sur le marché ainsi que d'atteindre les buts et objectifs de l'organisation. En un mot, c'est un plan d'interprétation qui dirige l'entreprise vers son but. La politique, quant à elle, fait référence à l'ensemble des directives d'une organisation pour prendre des décisions judicieuses.
La voie choisie pour mener les actions actuelles et futures de l'organisation est décrite dans la politique. De nombreuses personnes sont perplexes face à ces deux termes, qui ne sont pourtant pas interchangeables. Il est important de se rappeler que les politiques sont secondaires à la stratégie. Nous avons tenté de mettre en évidence les différences significatives entre stratégie et politique dans cet article. Nous vous invitons à y jeter un coup d'œil.
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La stratégie est un plan de match pour atteindre les objectifs de l'organisation, gagner la confiance des consommateurs, obtenir un avantage concurrentiel et gagner une position sur le marché. C'est un ensemble d'intentions et d'actions bien réfléchies qui guident une organisation vers la position ou l'objectif souhaité. Il s'agit d'une stratégie cohérente et intégrée pour atteindre les principaux objectifs de l'entreprise, tels que :
La stratégie est un ensemble d'activités d'entreprise flexibles qui permettent à une entreprise de rivaliser avec succès avec ses concurrents. La stratégie présente les caractéristiques suivantes :
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La politique, qui peut également être considérée comme une mini-déclaration de mission, est un ensemble de principes et de lignes directrices qui guident les décisions de l'organisation. La direction de haut niveau de l'organisation crée des politiques pour servir de ligne directrice à la prise de décision opérationnelle. Elle est utile pour mettre en évidence les règles, les valeurs et les principes de l'organisation. En outre, elle sert de base pour guider les actions.
Les politiques sont créées en combinant les opinions et les perspectives générales d'un certain nombre de personnes dans l'organisation sur une certaine question. Elles sont construites sur une base de connaissances et d'expertise. Par conséquent, les personnes concernées par la politique soutiendront unanimement son exécution.
Les politiques aident la direction d'une organisation à déterminer ce qui doit être fait dans une situation donnée. Pour éviter les disparités et les chevauchements, elles doivent être appliquées de manière cohérente dans le temps.